一、招聘崗位及專業(yè)
招聘崗位 | 專業(yè) （大專及以上全日制普通高等學(xué)歷） | 人數(shù) |
BIM工程師
| 土木工程、建筑工程、工程監(jiān)理、給排水、水利水電工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)
| 5名（男女不限）
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土建監(jiān)理員
| 工程監(jiān)理、土木工程、工民建、建筑工程、城市地下空間工程、道路橋梁工程、交通工程、工程力學(xué)、市政工程等相關(guān)專業(yè)
| 20名（男士優(yōu)先）
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給排水、暖通監(jiān)理員
| 給排水、水利水電工程、環(huán)境工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)
| 20名（男士優(yōu)先）
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電氣監(jiān)理員
| 建筑電氣、智能建筑、電氣自動化、機(jī)電設(shè)備安裝工程、建材工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)
| 20名（男士優(yōu)先）
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資料員
| 土木工程、建筑工程、工程監(jiān)理、給排水、水利水電工程、工程造價等建筑相關(guān)專業(yè)
| 20名（男女不限）
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二、工作地點(diǎn)
北京 公司業(yè)務(wù)以北京為主，新畢業(yè)生采取師帶徒方式，積累現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)全方位知識和能力。
天津武清 設(shè)分公司，BIM研究所部分員工在武清辦公，主要解決城市戶口外地生源落戶天津需求。
河北雄安新區(qū) 設(shè)分公司，服務(wù)于雄安新區(qū)建設(shè)事業(yè)，并解決農(nóng)村戶口外地生源在雄安新區(qū)工作、購房、積分落戶等問題。
國內(nèi)外其它項(xiàng)目為臨時派出性質(zhì)。
三、招聘條件
1、大專及以上學(xué)歷高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生，國家統(tǒng)一招生并取得畢業(yè)證書。
2、身心健康、吃苦耐勞，道德品質(zhì)優(yōu)秀，行為習(xí)慣良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在校期間無違紀(jì)違法記錄。
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或有專業(yè)特長者優(yōu)先考慮。
四、崗位描述
1、BIM工程師
（1）根據(jù)項(xiàng)目要求創(chuàng)建本專業(yè)BIM模型和三維模型，創(chuàng)建添加圖紙要求的BIM族構(gòu)件信息；
（2）配合項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)BIM可持續(xù)設(shè)計（室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、3D施工模擬、工程量統(tǒng)計等）；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM建筑族庫的構(gòu)件模型創(chuàng)建，完善族構(gòu)件庫的更新與維護(hù)；
（4）負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙進(jìn)行深化校核，編制碰撞報告。
2、監(jiān)理員
（1）在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；
（2）檢查施工單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；
（3）復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)，并簽署原始憑證；
（4）按設(shè)計圖紙及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對施工單位的施工過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；
（5）擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；
（6）做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
3、資料員
（1）資料管理人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的資料管理和信息傳遞工作；
（2）根據(jù)總監(jiān)理工程師的工作安排，資料管理人員進(jìn)行文件收發(fā)管理，收集監(jiān)理月報相關(guān)資料，參與對施工單位資料的監(jiān)督檢查。
（3）接到資料簽字人員傳遞的監(jiān)理文件資料后，根據(jù)資料管理規(guī)程要求核對監(jiān)理文件資料類型及完整性，及時整理、分類匯總，并按規(guī)定組卷。
五、崗位培訓(xùn)及發(fā)展
崗位進(jìn)階路線圖：
監(jiān)理員（資料員） → 專業(yè)監(jiān)理工程師 → 總監(jiān)代表 → 總監(jiān)理工程師 → 監(jiān)理部部長 → 企業(yè)高管
1、員工入職后，人力資源部依據(jù)新員工入職崗位，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：監(jiān)理員（建筑工程專業(yè)、市政工程專業(yè)）、資料員、見證員、安全員、駐廠監(jiān)理員；
2、監(jiān)理員工作1-4年后，依據(jù)個人能力定向培養(yǎng)成為專業(yè)監(jiān)理工程師，根據(jù)取得專業(yè)技術(shù)職稱（土木工程、房屋建筑、市政工程、給排水、電氣、機(jī)電、暖通、通風(fēng)、測量等）及注冊類執(zhí)業(yè)證書（注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊安全師、一級建造師）轉(zhuǎn)向總監(jiān)代表崗位；任職期間當(dāng)畢業(yè)年限達(dá)到中級職稱評審條件后由人力資源部統(tǒng)一通知，配合員工出具職稱評審相關(guān)報審材料證明，對于達(dá)到報考注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師條件的員工，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工備考能力，直至注冊類執(zhí)業(yè)證書考試通過。
3、總監(jiān)代表工作1-3年后，管理技術(shù)和能力符合總監(jiān)理工程師崗位條件時，能獨(dú)立開展項(xiàng)目管理工作后，任職總監(jiān)理工程師。
4、能力突出者，可以成為公司合伙人或公司高級管理人員。
公司弘揚(yáng)“傳幫帶”精神，鼓勵優(yōu)秀職工把自己精湛的技術(shù)、絕活和經(jīng)驗(yàn)成果毫無保留的傳給年輕職工，盡量為年輕人創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉的機(jī)會和平臺，帶動我公司年輕職工快速成長。
六、應(yīng)聘方式
1、現(xiàn)場應(yīng)聘：在招聘現(xiàn)場進(jìn)行登記，并提交應(yīng)聘資料。提交資料包括簡歷、成績單、獲獎證書等。
2、郵箱應(yīng)聘：將應(yīng)聘資料發(fā)送至公司人力資源郵箱：Hr_fandy@163.com。郵件名稱為“學(xué)校+專業(yè)+姓名+性別”，應(yīng)聘資料包括簡歷、成績單、獲獎證書等。
3、平臺應(yīng)聘：通過智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/)，注冊簡歷，根據(jù)要求如實(shí)詳細(xì)填寫個人應(yīng)聘信息，并選擇專業(yè)進(jìn)行在線投遞。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋經(jīng)理
電 話：010-68228057
手 機(jī)：13811647912（微信同號）
郵 箱：Hr_fandy@163.com
地 址：北京市海淀區(qū)復(fù)興路34號
郵政編碼：100039
